Offre d'emploi (2021-04-27) 

Agent(e)s de soutien à l'évaluation des parcs

 

Envie de rejoindre l’équipe dynamique de l’Unité de loisir et de sport de la Capitale-Nationale (ULSCN) et d’être au centre de l’action?

Créée en 1998, l’ULSCN est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à soutenir, à promouvoir et à participer au développement du loisir et du sport de la région de la Capitale-Nationale en fonction des tendances et en partenariat avec les intervenants du milieu, afin d’en favoriser la qualité et l’accessibilité à l’ensemble de la population. 

Travailler à ULSCN, c’est mettre votre expertise au service du milieu.

 

Description sommaire du poste

Sous la supervision de la conseillère en parcs et espaces récréatifs, l’agent ou l’agente de soutien à l’évaluation des parcs aura la chance de passer son été dans les parcs de la Capitale-Nationale afin de contribuer à la réalisation d’un inventaire des parcs de la région en plus d’approfondir ses connaissances sur les parcs et espaces récréatifs.

 

Tâches principales

  • Coordonner la logistique de la tournée : mettre à jour la liste des parcs, informer les milieux de notre passage et de notre travail, établir les itinéraires, préparer le matériel, réaliser l’inventaire du matériel à la fin de la tournée;
  • Réaliser un inventaire quantitatif des parcs : entrer les données dans l’application Parc-O-mètre, photographier, valider les informations, etc.;
  • Soutenir la réalisation des observations qualitatives des parcs : observer, mesurer et compiler, et préparer des pré-diagnostics.

 

Exigences

  • Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans une discipline en lien avec le loisir, l’activité physique, l’aménagement paysager et/ou l’urbanisme ou expérience équivalente
  • 1 à 6 mois d’expérience pertinente
  • Retourner aux études à l’automne 2021
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

 

Compétences recherchées

  • Autonomie – initiative
  • Sens de l’organisation – planification
  • Capacité d’analyse – jugement
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Orientation vers le service client

 

Conditions de travail

  • Emploi temporaire saisonnier à temps plein (35 heures/semaine)
  • Salaire de 16 $/heure et frais de déplacement payés
  • Début de l’emploi : 31 mai 2021
  • 5 jours de formation théorique et pratique en lien avec l’emploi (inventaires des installations sportives et récréatives, initiation à la sécurité dans les aires de jeux, Parc-O-mètre, visites terrain)

 

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation décrivant leur expertise ainsi que leur curriculum vitæ à madame Audrey Lemay par courriel, à audreylemay@ulscn.qc.ca au plus tard le 7 mai 2021, 15 h. Seules les personnes retenues seront contactées.

Étant donné le contexte de la COVID-19, veuillez prendre note que des mesures préventives pour freiner la propagation du virus sont mises en place dans le cadre du processus en cours. Les employés devront travailler en paire; s’ils vivent sous le même toit, ils n’auront pas à porter un masque à l’extérieur pendant tout l’été, avec les inconvénients que cela comporte, notamment lors de températures très chaudes.

 

Égalité en emploi

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi.

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