Offre d'emploi (2021-01-07) (appel de candidatures terminé)

Conseiller (ère) en plein air et camp de jour

 

Envie de rejoindre l’équipe dynamique de l’Unité de loisir et de sport de la Capitale-Nationale (ULSCN) et d’être au centre de l’action ?

Créée en 1998, l’ULSCN est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à soutenir, à promouvoir et à participer au développement du loisir et du sport de la région de la Capitale-Nationale en fonction des tendances et en partenariat avec les intervenants du milieu, afin d’en favoriser la qualité et l’accessibilité à l’ensemble de la population.  

Travailler à l'ULSCN, c’est mettre votre expertise au service du milieu en offrant de la formation, du coaching et du soutien-conseil. C’est aussi développer des projets, mettre les acteurs en loisir en réseau, développer des partenariats et concevoir divers outils pour le milieu.

 

Description sommaire du poste

La conseillère ou le conseiller accompagne et met en réseau les organismes de plein air afin de contribuer à une offre pérenne de sentiers, de sites et d’activités de plein air accessibles, de qualité et sécuritaires, en plus d’en faire la promotion, notamment pour lutter contre le déficit nature. Également, la personne doit offrir un soutien-conseil et outiller les organismes gestionnaires de camps de jour dans leur prestation de service.

 

Vos responsabilités

Comme conseiller (ère) en plein air, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action à l’échelle régionale;
  • Effectuer un accompagnement des organismes;
  • Collaborer avec le milieu associatif, les municipalités, les municipalités régionales de comté (MRC) et les institutions publiques pour harmoniser les interventions;
  • Contribuer à maintenir à jour l’information sur les sentiers et les sites de pratique d’activités de plein air de la région;
  • Développer le programme parascolaire en plein air «OSE»;
  • Initier et soutenir des démarches de concertation et des stratégies de mise en valeur des ressources en plein air.

Comme conseiller (ère) en camp de jour, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assurer le développement des camps de jour avec les autres instances régionales et provinciales;
  • Initier et soutenir des démarches de concertation et des stratégies de mise en valeur des ressources en camp de jour; 
  • Soutenir les organismes gestionnaires de camps de jour publics de la région dans leur prestation de services, notamment en favorisant le transfert de l’expertise, des outils et des formations éprouvées auprès des organismes et des municipalités gestionnaires et en encourageant leur adhésion aux différents programmes d’agrément reconnus.

 

Exigences

  • Baccalauréat dans une discipline en lien avec le loisir (loisir, culture et tourisme, intervention en plein air, etc.) ou expérience équivalente;
  • 2 à 5 ans d’expérience pertinente;
  • Bonne connaissance du domaine du plein air et des camps de jour;
  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Maîtrise du français écrit et oral;
  • Détenir un permis de conduire valide.

 

Compétences recherchées

  • Autonomie – initiative;
  • Sens de l’organisation – planification;
  • Capacité d’analyse et jugement;
  • Rigueur;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Orientation vers le service client.

 

Conditions de travail

  • Emploi permanent à temps plein (34.25 heures/semaine);
  • Avantages sociaux compétitifs tels que : télétravail, allocation pour cellulaire, encouragement à la pratique d’activités physiques (remboursement jusqu’à concurrence de 200$ par année), assurances, REER collectif, six congés personnels, congé des Fêtes et 3 semaines de vacances après la première année complète en poste;
  • Début de l’emploi : février 2020.

 

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation décrivant leur expertise ainsi que leur curriculum vitæ à madame Marie-Pierre Lacasse par courriel à marie-pierrelacasse@ulscn.qc.ca au plus tard le 18 janvier à 8 h. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Étant donné le contexte de la COVID-19, veuillez prendre note que des mesures préventives pour freiner la propagation du virus sont mises en place dans le cadre du processus en cours.

 

Égalité en emploi

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi.

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